履歴書の書き方

履歴書における「応募書類」とは、履歴書のみではないのです。

履歴書の送付が義務付けられている会社では、
「履歴書送付」と、応募要項に載っている事がよくありますよね。
だからと言って、履歴書のみを送ったのではだめなのです。

実は、履歴書の応募書類には、履歴書の他に、
「職務経歴書」や「添え状」が必要であり、この3点がそろって
初めて「応募書類」と言われるのです。
現在においてビジネスマナーであり、ビジネスタブーとも言えますから、
注意してくださいね。

応募要領には確かに「履歴書送付」と書いてあるかもしれませんが、
最初の基本に戻ってみましょう。
履歴書はあなたと言う人間を知ってもらいたい武器であります。
会社の採用担当者にしてみれば、あなたとの面識は無いわけです。

つまり、面識も無い方から履歴書1枚だけが送られてきても、
採用担当者は興味を強くだくでしょうか？
非常に厳しい事だと思えます。

それならば、あなたと言う人間をよく知ってもらうために
使える武器は使おう！と考えるべきです。
ですから、履歴書の他に職務経歴書や添え状もつけて
この3点を「応募書類」と言うようにしているのです。

内定を勝つための応募書類の知識も覚えておきましょう。